بایگانی‌های قوانین موفقیت - سبک برتر | آموزش مهارتهای فردی و سازمانی

۱۰ آبان ۱۳۹۷

کارمندان تنبل
کمتر کسی پیدا می شود از تنبلی خوشش بیایید حتی افرادی که خودشان تنبل هستند. حالا این موضوع را در سطح وسیع تر ...   کارمندان تنبل از نظر رؤسا: کمتر کسی پیدا می شود از تنبلی خوشش بیایید حتی افرادی که خودشان تنبل هستند. حالا این موضوع را در سطح وسیع تر و در سطح یک کارخانه، شرکت یا سازمان بزرگ ببینید. مدیران از افراد کوشا و پرتحرک خوششان می آید. اعتقاد دارند افراد ساعی و کوشا بازده ب...

۲۹ مهر ۱۳۹۷

شیوه مدیریتی که توسط مدیران جهت اداره سازمان بکارگرفته می شود 5 سطح دارد. هر یک از سطوح مدیریت خصوصیات مربوط به خود را دارد.   بجای مدیریت، رهبری کنید:  هرچه در اداره سازمانتان از حالت مدیر بودن خارج شوید و تبدیل به رهبر شوید (مدیر سطح پنجم) در رسیدن به هدفهایتان موفقتر خواهید بود. مدیران سطح پنجم (رهبران) دارای خصوصیاتی هستند که آنان را از سایر مدیران متمایز می کند. مدیران سطح پ...

۱۹ مرداد ۱۳۹۶

اراده از انسان غول می سازد؟!
فکر، خواسته و اراده ترکیبی شگفت انگیزی برای ایجاد اشتیاق و حرکت به سوی هدف است. اراده نیرویی ... اراده کن تا همه چیز عوض شود: اراده نیرویی درونی به وجود می آورد.  شما را واجد شرایطی می کند تااز سد موارد ناخواسته بگذرید و متمرکز بر هدف باشید. اگر هیچ علمی، هیچ سرمایه ای و یا هیچ ارتباطی نداشته باشید چندان مهم نیست. چون اگر این ۳ مورد شگفت انگیز (فکر، خواسته و اراده)  را در وجودتان نها...

۲۹ خرداد ۱۳۹۶

ورود افکار منفی ممنوع !
توجه کنید ذهن انسان می تواند مانند یک اتوبوس یا قطار و یا هواپیما باشد، که هدفها تا زمانی معیین وارد می شوند ... ورود افکار منفی ممنوع چگونه کاری کنیم زندگی به خواسته های ما جواب مثبت بدهد؟ - زمانی که افکار مخرب و بیهوده را در ذهنتان محدود کنید. قادر خواهید بود آن را کنترل کنید. با بکارگیری این روش می توانید آینده مجهول خود را پیدا کنید و به میل خودتان آن را بسازید. - وقتی لحظه اجابت...

۲۲ فروردین ۱۳۹۶

۴ کلید یا بهتر است بگویم ۴ شاه کلید برای موفقیت هرچه بیشتر در اختیار شما دوستان عزیزم قرار می دهیم. بحران به دنبال پیشرفت رخ می دهد. لااقل برای قرنها به اینگونه بوده است. بنابراین، تسلط بر امور و کنترل بحران در موارد ناخواسته امری اجتناب ناپذیر است.

۰۳ بهمن ۱۳۹۵

اصل پارتو: قانون ۲۰ به ۸۰ ، نام اصلی و اولیه آن اصل پارتو است توسط یک مهندس، اقتصادان و فیلسوف ایتالیایی با نام ویلفردو فدریکو داماسو پارتو بیان شد. این اصل یکی از اصول مدیریت می‌باشد و شما می‌توانید در هر جنبه‌ای از زندگی و در هر بخشی از آن استفاده کنید.   کارکرد اصل پارتو (قانون 20 به 80): در علم ثروت به زبان ساده می‌توان اینگونه از آن تعریف  کرد ۲۰ درصد از کارهای مفید و مؤثر ...